HR-manager met strategische en leidinggevende kwaliteiten

Wij zijn op zoek naar een gedreven, strategische en hands-on hr-manager die verantwoordelijk is voor het hr-beleid binnen BarentsKrans. Je geeft leiding aan een klein hr-team, bestaande uit een hr-medewerker en een recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de afdeling en ben je adviseur en sparringpartner voor het management en bestuur.

Als hr-manager rapporteer je aan de kantoordirecteur, een inspirerende, enthousiaste directeur die graag meedenkt over hr en deze functie als een key-positie in het bedrijf ziet.

Ben je toe aan een nieuwe uitdaging in een informele omgeving, waar zeer gedreven professionals werken en waar ambitie en kwaliteit hoog in het vaandel staan?

Werkzaamheden

  • Op proactieve wijze implementeren en uitdragen van hr-beleid door middel van hr-projecten en programma’s.
  • Zorgdragen (met het team) voor een correcte uitvoering van de salaris- en hr-administratie.
  • Voeren van verzuim- en exitgesprekken, het begeleiden van de performance cyclus en professionals adviseren over de diverse hr-vraagstukken.
  • Bieden van gevraagd en ongevraagd advies op tactisch en strategisch niveau aan het bestuur.
  • Samen met het team verantwoordelijk voor de werving- en selectie van nieuwe professionals. Zelf ben je met name betrokken bij de senior-functies. Daarnaast zie je toe op een introductie- en inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers.
  • Beheren van het beoordelingssysteem van juridisch en niet-juridisch personeel en je bent verantwoordelijk voor zaken omtrent Learning & Development.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers; geeft advies over o.a. arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en voert coachende gesprekken.

Jouw profiel

  • afgeronde wo-opleiding P&A of vergelijkbaar;
  • tenminste acht jaar relevante hr-werkervaring;
  • kennis van en/of ervaring binnen de zakelijke dienstverlening, partnerorganisatie is een pre;
  • leidinggevende vaardigheden;
  • beheersing van adviesvaardigheden;
  • analytisch, discreet, stressbestendig, creatief, collegiaal en empathisch vermogen;
  • naast strategische capaciteiten is een hands-on mentaliteit een must;
  • grondige kennis van methoden en technieken op het gebied van personeel en organisatie;
  • excellente mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Ons aanbod

  • Zeer uitdagende en afwisselende functie in een professionele, dynamische omgeving.
  • Mogelijkheid om je eigen visie en creativiteit in deze rol te leggen en de hr-afdeling naar een hoger plan te trekken.
  • Betreft een fulltime functie, al is vier dagen per week (met wederzijdse flexibiliteit) bespreekbaar.

Solliciteren?

De behandeling van deze vacature is uitbesteed aan Rvdb. Indien je geïnteresseerd bent, nodigen wij je uit om te solliciteren via de website van Rvdb. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Bob Smits (+31 (0)885521222) en Iris Doornbos (+31 (0)885521228).