Advocaat / partner | Arbeidsrecht, Medezeggenschap, Pensioenen, COVID-19 team

Laurens de Graaf

T: +31 70 376 06 16
E: laurens.degraaf@barentskrans.nl
Bekijk Laurens de Graaf op Linkedin

Laurens de Graaf is advocaat en partner op onze afdeling Arbeidsrecht. Hij begeleidt diverse nationale en internationale bedrijven bij zaken als herstructureringen, collectief ontslag, consultatieprocessen en individuele arbeidszaken. Laurens is een ervaren litigator en is betrokken bij een flink aantal spraakmakende zaken. Cliënten van Laurens zijn actief in onder meer de luchtvaart-, energie-, IT- en (internationale) transportsector. Hij publiceert regelmatig wetenschappelijke artikelen op het gebied van arbeidsrecht en is docent voor PALA, een postacademische specialisatie voor arbeidsrechtjuristen.

In 2019 werd Laurens genoemd als “Next Generation Lawyer” in The Legal 500 en als “Up and Coming” in Chambers Europe.

Aanbevelingen

Clients praise his “pragmatic approach and quick responses,” adding: “He has sound technical knowledge and therefore offers excellent advice.” – Chambers Europe 2019

He always knows what questions to ask and where the sore points are. – Legal 500, 2019

“The ‘very smart, creative and proactive’ Laurens de Graaf is ‘calm and mature’” – Legal 500, 2018

Activiteiten

Docent voor PALA (een postacademische specialisatiecursus voor arbeidsrechtjuristen)
Co-auteur van SDU Commentaar Arbeidsrecht
Lid van de Vereniging van Nederlandse Arbeidsrechtadvocaten (VAAN)
Lid van de Nationale Vereniging voor Arbeidsrecht (VVA)
Lid van de European Employment Lawyers Association (EELA)

Nieuws en publicaties

1 april 2020

Arbeidsrecht COVID-19

Coronacrisis en Arbeidsrecht: Q&A

Het coronavirus heeft een enorme impact op de samenleving. Dit leidt ook tot allerlei nieuwe vragen in de arbeidsrelatie. Het team Arbeidsrecht van BarentsKrans heeft om die reden een uitgebreide Q&A opgesteld. De Q&A behandelt vragen over de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) en over andere kwesties die zich voor kunnen doen door de coronacrisis.

Lees verder ›

23 maart 2020

Arbeidsrecht COVID-19

Arbeidsrecht en coronacrisis: let een beetje op elkaar(s gerechtvaardigde belangen)

De uitvoering van een contract wordt onder Nederlands recht beheerst door redelijkheid en billijkheid (art. 6:2 en 6:248 BW). Contractspartijen moeten daarom rekening houden met elkaars gerechtvaardigde belangen (HR 19 oktober 2007, NJ 2007/565 (Vodafone/ETC)). Zie hierover de veel besproken bijdrage van mijn kantoorgenoot Rieme-Jan Tjittes: Commerciële contracten en corona: uitgangspunt 50/50 verdeling nadeel. Goed

Lees verder ›

4 november 2019

Voorstel nieuwe zzp-wetgeving gepubliceerd

Op 28 oktober 2019 is het voorstel voor de Wet minimumbeloning zelfstandigen en de Wet op de zelfstandigenverklaring gepubliceerd (Wetsvoorstel). Het Wetsvoorstel beoogt een minimumtarief voor zzp’ers te introduceren. Ook kan door een zelfstandigenverklaring vooraf duidelijkheid worden gekregen over de juridische status van de zzp’er. Achtergrond In de toelichting bij het Wetsvoorstel is aangegeven dat

Lees verder ›

5 juli 2018

Compensatie voor ontslagvergoeding langdurige zieke werknemers nabij

Op donderdag 5 juli 2018 heeft de Tweede Kamer een wetsvoorstel aangenomen waarmee werkgevers worden gecompenseerd die een ontslagvergoeding hebben betaald aan langdurig zieke werknemers. Deze compensatie zal met terugwerkende kracht gelden tot 1 juli 2015. Het wetsvoorstel moet nog door de Eerste Kamer worden behandeld, maar er zijn vooralsnog geen aanwijzingen dat de Eerste

Lees verder ›

Meer van deze specialist

Gerelateerde evenementen

03 december 2019

Arbeidsrecht Update

Op dinsdag 3 december a.s. praten de specialisten van BarentsKrans u in één ochtend bij over alle belangrijke ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Na deze ochtend bent u up-to-date én weet u wat u in het komende jaar kunt verwachten. Onderwerp en sprekers Flexwerk: Ireen Castenmiller en Joost Luiten WAB (ketenregeling, payrolling, oproepcontracten) Nieuwe ZZP-regelgeving Transitievergoeding:

Lees verder ›

Arbeidsrecht Update

Ontwikkelingen in de HR-praktijk volgen elkaar snel op. Ontslagrecht (WWZ), ZZP-inhuur (Wet DBA) en flexwerk: slechts drie van de vele terreinen waarop de laatste jaren het nodige is veranderd. Een korte blik vooruit belooft nog meer wijzigingen: vrijwel alle politieke partijen zijn het erover eens dat het arbeidsmarktbeleid na de verkiezingen op de schop moet.

Lees verder ›

NL