Advocaat / partner | Arbeidsrecht, Medezeggenschap, Pensioenen

Laurens de Graaf

T: +31 70 376 06 16
E: laurens.degraaf@barentskrans.nl
Bekijk Laurens de Graaf op Linkedin

Laurens de Graaf is advocaat en partner op onze afdeling Arbeidsrecht. Hij begeleidt diverse nationale en internationale bedrijven bij zaken als herstructureringen, collectief ontslag, consultatieprocessen en individuele arbeidszaken. Laurens is een ervaren litigator en is betrokken bij een flink aantal spraakmakende zaken. Cliënten van Laurens zijn actief in onder meer de luchtvaart-, energie-, IT- en (internationale) transportsector. Hij publiceert regelmatig wetenschappelijke artikelen op het gebied van arbeidsrecht en is docent voor PALA, een postacademische specialisatie voor arbeidsrechtjuristen.

In 2019 werd Laurens genoemd als “Next Generation Lawyer” in The Legal 500 en als “Up and Coming” in Chambers Europe.

Aanbevelingen

Clients praise his “pragmatic approach and quick responses,” adding: “He has sound technical knowledge and therefore offers excellent advice.” – Chambers Europe 2019

He always knows what questions to ask and where the sore points are. – Legal 500, 2019

“The ‘very smart, creative and proactive’ Laurens de Graaf is ‘calm and mature’” – Legal 500, 2018

Activiteiten

Docent voor PALA (een postacademische specialisatiecursus voor arbeidsrechtjuristen)
Co-auteur van SDU Commentaar Arbeidsrecht
Lid van de Vereniging van Nederlandse Arbeidsrechtadvocaten (VAAN)
Lid van de Nationale Vereniging voor Arbeidsrecht (VVA)
Lid van de European Employment Lawyers Association (EELA)

Nieuws en publicaties

5 juli 2018

Compensatie voor ontslagvergoeding langdurige zieke werknemers nabij

Op donderdag 5 juli 2018 heeft de Tweede Kamer een wetsvoorstel aangenomen waarmee werkgevers worden gecompenseerd die een ontslagvergoeding hebben betaald aan langdurig zieke werknemers. Deze compensatie zal met terugwerkende kracht gelden tot 1 juli 2015. Het wetsvoorstel moet nog door de Eerste Kamer worden behandeld, maar er zijn vooralsnog geen aanwijzingen dat de Eerste

Lees verder ›

14 mei 2018

De positie van de werknemer bij herplaatsing

Partner arbeidsrecht Laurens de Graaf heeft in het Tijdschrift Recht en Arbeid (2018/46) een uitgebreid artikel geschreven over de positie van de werknemer die wordt geconfronteerd met een herplaatsingsvoorstel. In het artikel wordt verkend of voor de werknemer een acceptatieplicht bestaat. Ook wordt aandacht besteed aan de gevolgen die weigering van een herplaatsingsvoorstel kan hebben

Lees verder ›

3 juli 2017

Corporate / M&A Fusies en overnames

Zwanenberg koopt (Unox) fabriek in Oss van Unilever

Unilever is voornemens een strategische samenwerking aan te gaan met Zwanenberg Food Group. De samenwerking houdt in dat Unilever haar vlees-, saus- en soepfabriek, waar ook de bekende Unox-worsten worden gemaakt, in Oss verkoopt aan Zwanenberg Food Group (ZFG) en dat ZFG de intentie heeft een volume van circa 18.000 ton van haar vleesconservenproductie in

Lees verder ›

22 juni 2017

Arbeidsrecht Corporate / M&A

Regels overgang van onderneming gelden ook bij pre‑pack

Het Hof van Justitie van de Europese Unie (het “HvJ”) oordeelt dat de regels rondom overgang van onderneming ook gelden bij de zogenoemde pre-pack. Het HvJ volgt daarmee de conclusie van Advocaat-Generaal Mengozzi. Over deze conclusie, de pre-pack en de feiten van deze zaak verscheen op onze website eerder het artikel ‘Het begin van het einde

Lees verder ›

Meer van deze specialist

Gerelateerde evenementen

Arbeidsrecht Update

Ontwikkelingen in de HR-praktijk volgen elkaar snel op. Ontslagrecht (WWZ), ZZP-inhuur (Wet DBA) en flexwerk: slechts drie van de vele terreinen waarop de laatste jaren het nodige is veranderd. Een korte blik vooruit belooft nog meer wijzigingen: vrijwel alle politieke partijen zijn het erover eens dat het arbeidsmarktbeleid na de verkiezingen op de schop moet.

Lees verder ›

NL