Frank Dekker
Nieuws en publicaties
Onderzoek naar de billijke vergoeding in hoger beroep
Voor het themanummer van ArbeidsRecht deden Frank Dekker en Marieke Verschoor onderzoek naar de billijke vergoeding in hoger beroep. Het gaat daarbij om vragen als: hoe vaak neemt het hof ernstig verwijtbaar handelen of nalaten aan waar de kantonrechter dat niet deed en andersom? En: als in hoger beroep een billijke vergoeding wordt toegekend, is
Lees verder ›
Adviesrecht OR in faillissement
In zijn beschikking van 2 juni 2017 in de zaak OR DA/DA (ECLI:NL:HR:2017:982) verschaft de Hoge Raad duidelijkheid over de rol van een ondernemingsraad (OR) tijdens een faillissement van de onderneming waarvoor die OR is ingesteld. De Hoge Raad overweegt dat de voorschriften van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) gewoon moeten worden nageleefd. In
Lees verder ›
Onderontwikkeld Arbeidstuchtrecht
Advocaat arbeidsrecht Frank Dekker in het Mr. magazine over zijn onderzoek naar een wettelijke verankering van het arbeidstuchtrecht.
Lees verder ›
Binding van werknemers aan complianceregels: maakt het uit hoe?
Advocaat arbeidsrecht Frank Dekker en Laurens de Graaf in Tijdschrift voor Compliance over contractuele binding dat uitsluitend is vereist om boete te kunnen stellen op overtreding van bepaalde regels en – heel misschien – ook om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren te kunnen bewerkstelligen.
Lees verder ›
Scherpe formulering van ontslagreden nodig bij ontslag op staande voet
Een ontslag op staande voet is het kanonschot van het arbeidsrecht. De werknemer is met onmiddellijke ingang zijn baan kwijt, heeft geen recht op een ontslagvergoeding en kan een WW-uitkering vaak ook wel vergeten. Het is dan ook begrijpelijk dat in wet en rechtspraak zware eisen worden gesteld aan een geldig ontslag op staande voet.
Lees verder ›
