Caroline van Gent

T: +31 70 376 06 79
E: caroline.vangent@barentskrans.nl
Bekijk Caroline van Gent op Linkedin

Caroline is sinds 1992 werkzaam bij BarentsKrans. Sinds 1998 is zij partner. Caroline is gespecialiseerd in arbeidsrecht en ambtenarenrecht en is hoofd van de sectie arbeidsrecht. Caroline treedt zowel voor ondernemingen als particulieren op, heeft veel proceservaring, maar probeert altijd een procedure te voorkomen door overleg en onderhandeling. Zij adviseert onder meer over eenzijdige wijziging en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en over bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst zoals het geheimhoudingsbeding, concurrentiebeding en het boetebeding. Caroline heeft veel ervaring in de publieke en semipublieke sector, met name binnen de overheid, de zorg, het onderwijs en de not for profit sector. Caroline maakt deel uit van de Marktgroep Gezondheidszorg.

Aanbevelingen

Caroline van Gent is an expert in civil service, non-profit and healthcare employment. – Legal 500, 2018

Particularly strong in litigation, BarentsKrans’ ‘very knowledgeable’ team gives ‘to-the-point advice’. Caroline van Gent leads the practice. – Legal 500, 2017

Nevenactiviteiten

Lid van de Raad van Toezicht van de Nierstichting Nederland
Secretaris van de Vereniging Haagse Arbeidsrechtsadvocaten
Docent bij het Instituut voor Arbeidsrecht (IVA)
Docent bij Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA)
Lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland
Lid van de Vereniging Ambtenaar en Recht
Lid van de Vereniging voor Arbeidsrecht
Lid van de Vereniging voor Onderwijsrecht in theorie en praktijk NVOR
Lid van de vereniging Haagse Arbeidsrecht advocaten

Nieuws en publicaties

De aftopping van topinkomens en beëindigingsvergoedingen anno 2015: vragen te over

Sinds 1 januari 2013 maximeert de Wet normering topinkomens, de WNT, de beloning en de beëindigingsvergoedingen van de hoogst leidinggevenden in de (semi-)publieke sector. Er is al een aanpassingswet, een uitvoeringsbesluit, een regeling bezoldigingscomponenten, er zijn beleidsregels en sectorale regelingen. Nu de Eerste Kamer het wetsvoorstel Verlaging bezoldigingsmaximum WNT heeft aangenomen, mag per 1 januari 2015 het
Lees verder ›
Meer van deze specialist

Gerelateerde evenementen