Als de loondoorbetalingsplicht na twee jaar ziekte eindigt, is sprake van een slapend dienstverband. Wanneer zijn werkgevers verplicht om mee te werken aan de beëindiging van zo’n dienstverband onder toekenning van een transitievergoeding? De Hoge Raad gaf hierover duidelijkheid in de twee recente uitspraken ESD en Ammeraal.

De Hoge Raad maakt duidelijk dat de Xella-norm – die werkgevers verplicht om mee te werken aan het beëindigen van een slapend dienstverband – geldt sinds 20 juli 2018. Het doet er hierbij niet toe wanneer het dienstverband in slaap is gevallen, maar alleen wanneer de ‘slapende’ werknemer om beëindiging verzoekt. Geen gedoe dus over het onderscheid tussen gewone slapers, diepslapers en verlate slapers, zoals voorheen in de rechtspraak en literatuur wel werd aangenomen.

In een artikel in Tijdschrift voor Ontslagrecht bespreken Frank Dekker en Leon ’t Mannetje deze uitspraken. Het artikel is hier te lezen.